DATA-BASE 2026: ASSEMBLEIA APROVA PROPOSTA DE ACORDO E 118 CARGOS TERÃO 6% DE REAJUSTE E AUMENTO ACIMA DA INFLAÇÃO EM 2027

Reajuste anual dos salários e do auxílio-alimentação em 2026 fica em 4,11% (INPC integral) para todos, com reflexo já na folha de maio. As reuniões setoriais da Mesa de Negociação Permanente continuam conforme o calendário acordado.

Em mais um dia de grande mobilização, servidores municipais de Blumenau lotaram a praça da prefeitura na tarde desta quarta-feira (20) para avaliar e deliberar sobre a proposta de acordo apresentada pelo governo municipal. 

ASSEMBLEIA EM DOIS TEMPOS

A assembleia iniciou às 14 horas, com a apresentação do ofício encaminhado pela administração, respondendo oficialmente à pauta de reivindicações da categoria (Eixo 1 – Data-base – negociação econômica). LEIA AQUI – OF. 02/2026.

Por unanimidade, a assembleia decidiu que o sindicato deveria solicitar uma reunião extraordinária, ainda na tarde desta quarta-feira, para melhorar a proposta antes da votação final.

A mesa foi reaberta e o governo avançou mais um pouco na proposta apresentada. LEIA AQUI – OF. 03/2026.

Antes da votação, a direção do sindicato se reuniu com os representantes por local de trabalho e com a comissão de acompanhamento das negociações para avaliar e propor encaminhamentos para a assembleia.

A proposta final foi aprovada por ampla maioria, selando o acordo coletivo de 2026. Seu conteúdo será encaminhado para aprovação pela Câmara de Vereadores nesta quinta-feira (21).

CONFIRA A PROPOSTA DE ACORDO APROVADA PELA ASSEMBLEIA

PROPOSTA DO GOVERNO (OF. 02 e 03/2026)

• Reajuste salarial anual: 4,11% (INPC integral, parcela única, na folha de maio para todos);
• Reajuste do auxílio-alimentação: 4,11% (INPC integral a partir de maio), passando de R$ 1.141,56 para R$ 1.188,48;
• Benefício estendido: Instituição do pagamento do auxílio-alimentação durante as férias, licenças e no 13º salário;
• Professores(as): Reajuste de 6% (a partir da folha de fevereiro de 2027);
• Coordenadoras pedagógicas: Reenquadramento com reajuste de 33% (a partir da folha de fevereiro de 2027);
• Demais categorias: Reajuste de 6% para todos os cargos das categorias C3, D4, E5, F6, G7, H8 e I9 (e cargos de categoria similares em EQV e autarquias), com implantação escalonada conforme segue:

Cronograma de Implantação do Reajuste de 6% a cima da inflação (2027)

Categoria	Prazo de Implantação	Cargos Abrangidos
Categoria C3	Folha de Maio 2027	Agente de Serviços Especiais, Agente de Vigilância, Agente de Zeladoria, Cozinheiro, Serventes de Serviços Gerais, Monitor de Área Azul.
Categoria D4	Folha de Maio 2027	Desenhistas, Mecânicos, Motoristas, Operador de Máquinas.
Categoria E5	Folha de Maio 2027	Agentes Administrativos, Agentes de Defesa Civil, Cadastrador Imobiliário, Educador Social, Eletricistas, Fiscal de Obras e Posturas, Fiscal de Obras Públicas, Fiscal do Meio Ambiente, Fotógrafo, Fiscal de Serviço Público, Guarda de Trânsito.
Categoria F6	Folha de Julho 2027	Guarda-Parques, Técnico em Agrimensura, Técnico em Agropecuária, Técnico em Informática, Técnico em Meio Ambiente, Técnico em Museologia, Técnico em Segurança do Trabalho.
Categoria G7	Folha de Julho 2027	Arquivista, Arte-Educador, Bibliotecário, Educador Ambiental, Historiador, Museólogo, Turismólogo.
Categoria H8	Folha de Setembro 2027	Analista Fazendário, Secretário Executivo, Químico, Publicitário, Relações Públicas.
Categoria I9	Folha de Setembro 2027	Pedagogo, Analista de Informática, Analista de Políticas Públicas, Analista de Recursos Humanos, Jornalista.

• O reajuste atingirá todos os cargos similares das autarquias e EQV.
• Cerca de 6 mil servidores impactados.

Além dos reajustes e reenquadramentos, também ficou acordado que será constituída uma comissão para analisar e rediscutir o Manual de Ocupação dos Agentes Administrativos. Também haverá a continuidade dos trabalhos da comissão já implantada que discute o Manual de Ocupação das Coordenadoras Pedagógicas, bem como o prosseguimento das reuniões setoriais da Mesa de Negociação Permanente, conforme o calendário apresentado.

Todas as demais pautas não atendidas retornam para discussão na Mesa de Negociação Permanente. 

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